{"id":36,"date":"2015-08-03T17:12:05","date_gmt":"2015-08-03T15:12:05","guid":{"rendered":"https:\/\/spirit4business.de\/?page_id=36"},"modified":"2015-08-04T15:34:22","modified_gmt":"2015-08-04T13:34:22","slug":"s4b-unternehmen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/spirit4business.de\/?page_id=36","title":{"rendered":"S4B – Unternehmen"},"content":{"rendered":"

„Wenn in einem Unternehmen die Einzigartigkeit, Verschiedenheit und Verbundenheit der Menschen gefeiert wird, dann werden Unternehmen zu einem Ort, an dem Menschen (in sich) zu Hause sein und vollst\u00e4ndig wirken k\u00f6nnen.“<\/strong><\/em><\/p>\n

\"junge<\/a><\/p>\n

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Entgegen weit verbreiteter Annahmen ist gerade in schwierigen Zeiten die Qualit\u00e4t der Soft-Skills der Schl\u00fcssel zum Erfolg.<\/p>\n

Angst hingegen vernichtet Wohlstand, schw\u00e4cht die Bilanz, sie zerst\u00f6rt die Gesundheit des Menschen und dadurch des Unternehmens. In einem Klima der Angst, des Drucks, des Mangels, der Geringsch\u00e4tzung usw. In R\u00e4umen (Systemen) in denen dauerhaft ein un\u00f6konomischer Geist herrscht, k\u00f6nnen weder die Menschen noch die Unternehmen gesund sein.<\/p>\n

Der Spirit des Unternehmens ist der Erkennungsfaktor im Markt, an dem uns Kunden erkennen, meist fr\u00fcher als wir selbst es tun<\/p>\n

Wertsch\u00e4tzung zahlt sich aus. Wenn sie im Management auf einer guten Frequenz unterwegs sind, dann wird ihr Unternehmen magnetisch – f\u00fcr die Kunden und f\u00fcr die besten Mitarbeiter.<\/p>\n

„Der „Spirit“ (der Teamgeist<\/strong>) r\u00fcckt in den Unternehmen immer mehr in den Fokus.
\nEs ist der K\u00f6nigsweg zum nachhaltigen \u00f6konomischen Handeln.“
\nSpirit – ist der Geist mit dem man als Firma unterwegs ist.
\nEs ist die Essenz, die zentrale Qualit\u00e4t, mit der wir denken, f\u00fchren und handeln.<\/p>\n

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Leistungen:<\/strong><\/p>\n

\u2022 Organisationsberatung
\n\u2022 Organisationsaufbau und -entwicklung
\n\u2022 Ver\u00e4nderungsmanagement
\n\u2022 Startegieworkshops
\n\u2022 Visionen, Werte und Leitbilder
\n\u2022 F\u00fchrungskr\u00e4ftecoaching und -mentoring<\/p>\n

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